Certezas para este nuevo desafío. Hay oficios que cincelan la carne de quien los ejerce. Promover el cambio dentro de las organizaciones comporta el difícil dialogo emocional con los miedos, las resistencias, las frustraciones y ambiciones de las personas, los sistemas y las instituciones. Con el tiempo aprendemos a diferenciar nuestras emociones de los procesos en los que nos implicamos, adquiriendo un espacio interno mas o menos seguro desde el que poder dialogar con las imbricadas dinámicas de [...]