DESCUBRE EL LIDERAZGO RELACIONAL Y ENTRENA TU MENTE PARA PENSAR DE NUEVAS MANERAS

LAS RELACIONES EFICACES SE BASAN EN UNA INTERACCIÓN FLUIDA DE LA CONCIENCIA DE UNO MISMO Y LA EMPATÍA

El modelo de pensamiento relacional (RMM©):

  Facilita conexiones y procesos de integración que permiten el desarrollo de equipos y organizaciones.

  Aporta flexibilidad evitando las dinámicas rígidas y caóticas de los equipos e implementa vitalidad a los proyectos de trabajo.

  Contiene las dinámicas ansiógenas o depresivas que muchas veces condicionan los procesos laborales.

DESARROLLAMOS ESPACIOS EMPRESARIALES DONDE QUERER PERMANECER; ESPACIOS QUE GENEREN IMPLICACIÓN, INICIATIVA Y RESPONSABILIDAD

  Enfocados a cómo las dinámicas sociales influyen en el proceso productivo

Estudio de la afección de los factores socio-relacionares en los procesos de trabajo

Trabajamos a niveles profundos explorando los aspectos conscientes e inconscientes del individuo y la organización. De esta forma, acompañamos a nuestros clientes a explorar su comportamiento y el de los demás, pudiendo alcanzar nuevas comprensiones de la realidad.

Facilitamos la identificación rápida de los aspectos irracionales de la organización, creando espacios que faciliten nuevas conversaciones sobre la problemática de la empresa.

TOMAR CONCIENCIA aprendiendo de la experiencia

MOVILIZAR integrando perspectivas e intereses

FACILITAR EL CAMBIO suscitando participación y colaboración

EVALUAR controlando resultados