UN SISTEMA QUE COMBINA TEORÍA Y EXPERIENCIA PARA IMPULSAR CAMBIOS

IN COMPANY

Trabajamos para promover procesos de aprendizaje-acción en las organizaciones que generen dinámicas de cambio.

PROGRAMAS

PROGRAMA RELATIONAL MIND MODEL (RMM)©. DESARROLLO DEL LIDERAZGO RELACIONAL

Recobra la ilusión profesional.

Muchas veces el agotamiento profesional acaba vaciando de sentido a nuestra tarea llevándonos a inercias ni efectivas ni saludables.

Disponemos de un programa estructurado en seis sesiones, que ofrece un autentico proceso de transformación profesional.

Abrimos un espacio para revisar e impulsar la propia carrera profesional.

El programa permite revisar el propio rol , tomando conciencia de las tensiones que ejerce sobre mi persona.

También permitirá que cada participante pueda acercarse desde nuevas perspectivas a la comprensión de las complejas interacciones que se generan desde su rol con su propio sistema.

Facilitamos la adquisición de nuevas estrategias para desarrollar nuevos liderazgo capaces de generar cambios en la organización.

EQUIPOS  COLABORATIVOS EN ACCIÓN

Construyendo equipos de trabajo. Movilizando las resistencias. Impulsando el cambio.

El programa esta orientado para alcanzar los conocimiento, las estrategias y las herramientas para mejorar los resultados impulsando la colaboración, el trabajo en equipo.

TALLERES

Talleres basados en el modelo de relaciones grupales. Programas residenciales.

MANAGEMENT 4.0.

Liderando al filo de lo desconocido